O objetivo é proporcionar às pessoas a oportunidade de aperfeiçoar as suas competências e melhorar o seu desempenho
Quantas vezes os problemas do trabalho influenciaram seu relacionamento em casa? Essa é uma situação muito comum, afinal, todos querem o sucesso pessoal e profissional. Por isso, o treinamento Dale Carnegie transforma a vida das pessoas há 103 anos. Já são mais de 7 milhões de pessoas formadas no mundo, sendo que em Toledo já foram formadas 28 turmas e na região cerca de 200.
A metodologia do treinamento fundada em 1912 por Dale Carnegie, conta com uma aprovação de 99% dos participantes. O diretor executivo da Cooperativa Primato Agroindustrial se formou na em Toledo no última turma. “Sou um workaholic nato, amo trabalhar e muitas vezes me colocava na condição de executar tudo. Com isso, via o tempo passar e deixava de realizar momentos com a minha família, de valorizar as pessoas em prol de uma tarefa. Saber administrar isso tudo foi algo que o Dale Carnegie muito me auxiliou”, disse Sabadin. “Aprendi sobre o direito que tenho de não realizar tudo, de não ser o dono da verdade, sobretudo o que se fala, o direito de ouvir mais, de falar menos e de acompanhar as pessoas em prol do resultado que elas mesmo lhe definiram como meta”, complementou.
Sabadin ressaltou ainda que para ele, o Dale Carnegie foi um “divisor de águas”. “Eu passo a me encontrar e a partir disso, eu evoluo meu estilo de gestão. Isso me permite sair de um contexto muito executor, em que para ganhar dinheiro tenho que trabalhar exaustivamente e passo a ter um estilo de gestão muito mais voltado às pessoas e para o resultado, focando nos talentos de cada um”, acrescentou.
O profisisonal
A Cooperativa Primato Agroindustrial tem 17 anos e pretende estar entre as 15 maiores Cooperativas do Paraná dentro dos próximos dez anos. “Esse ano devemos faturar R$ 350 milhões, lembrando que a Primato vem de um crescimento dos últimos dez anos, de 20% ao ano. O Dale inclusive é que ‘startou’ isso em nós como missão focada e estruturada. Na próxima década, a Primato pretende atingir um bilhão de faturamento, cinco mil cooperados e 30 milhões de resultado”, finalizou Sabadin.
Novas Turmas
Uma nova turma deve ser iniciada em 10 de novembro deste ano, em Toledo. O objetivo é proporcionar às pessoas a oportunidade de aperfeiçoar as suas competências e melhorar o seu desempenho.
Segundo o diretor/trainer da Dale Carnegie na região oeste do Paraná, José Luiz Ferreira, o treinamento é o mais completo no mundo sobre aperfeiçoamento das relações interpessoais. “É o único do mundo que trabalha o controle do estresse. É como uma caixa de ferramentas, ou seja, às vezes as pessoas não se sentem capazes de executar determinada tarefa, mas elas podem, basta encontrar a ferramenta correta. E elas são diversas, para liderar pessoas, para se comunicar, para influenciar, entre outras”, explicou.
A consultora da Dale Carnegie em Toledo, Sheyla Silva, destacou que o treinamento promove o sucesso pessoal em decorrência do profissional. “Muitas lideranças e personalidades são formadas no treinamento, mas ele é feito para todas as pessoas. Tem muitos benefícios no âmbito coorporativo, como o aumento da produtividade e rentabilidade, mas também no âmbito individual, com desenvolvimento de comportamentos de liderança, profissionalização, disciplina e flexibilidade, entre outros benefícios”, finalizou.
O treinamento
O treinamento consiste em 12 encontros, um por semana, das 19h às 23h. Em Toledo será realizado no auditório do Sicoob (Avenida José João Muraro, 1587). As vagas são limitadas. Os temas são: desenvolver a visão, desenvolver autoconfiança, dominar o medo de falar em público, falar com eficácia, memorização, desenvolver sua personalidade efetiva, dominar as preocupações, relações humanas, ser um líder, entre outros. Mais informações podem ser obtidas pelos telefones: (45) 3038-9119 ou (45) 9972-0104, ou pelo e-mail: sheyla.silva@carnegie.com.br.
Dale Carnegie Training
A Dale Carnegie Training é a principal empresa a nível mundial de desenvolvimento de competências de habilidades leves e promoção de soluções globais com resultados comprovados no desenvolvimento de competências comportamentais e de gestão. Com sede em Nova Iorque, desde 1912, está presente em 80 países com mais de 170 escritórios. Com cerca de 4 mil instrutores qualificados, realiza treinamento e coaching em mais 25 línguas, formando 500 mil pessoas por ano, totalizando mais de 7 milhões de pessoas em todo o mundo. O compromisso com a qualidade é medido no âmbito da certificação ISO 9001:2008, através de uma pesquisa de satisfação. O índice de satisfação dos participantes nos cursos é de 99%. A pesquisa foi distribuída a nível mundial a mais de 500 mil participantes. A aplicação do ciclo de quatro fases integra as seguintes componentes: Mudança de Atitude, Conhecimento, Prática e Habilidade, um diferencial da abordagem.
Fonte: SEGS
